Angebote für Unternehmen

Die Personalberatung Jochem Blanke ist als Partner für Unternehmen spezialisiert auf folgende Aufgabenstellungen:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Bewerbermanagement
• Qualitätsmanagement im Personalbereich
• Personalentwicklungsprojekte

 

1. Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

• Festlegung eines Anforderungsprofils nach Ihren Vorgaben
• Personalsuche über Anzeigen oder Direktansprache
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Vorstellung der Kandidaten in Ihrem Haus
• Beratung bei der Entscheidungsfindung (auf Wunsch)
• Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements (auf Wunsch)

Grundlage unserer Arbeit ist die gemeinsame Abstimmung folgender Themen:

• die umfassende Aufgabenbeschreibung der zu besetzenden Position,
• Ihre Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber,
• das erforderliche Anforderungsprofil: Ausbildung, Wissen, Erfahrung,
• die Persönlichkeit des zukünftigen Stelleninhabers.

Mit diesem Profil können wir die effiziente Personalsuche beginnen.

Grundsätzlich sind zwei Suchstrategien möglich, wobei idealerweise die Kombinierung nach Ihren speziellen Erfordernissen erfolgt:

Bei der anzeigengestützten Suche…

erstellen wir in enger Abstimmung mit Ihrem Haus die Stellenanzeigen sowie den Mediaplan (Druckmedien / Internetplattformen). Wir übernehmen sämtliche organisatorische Aufgaben rund um Schaltung und Bewerbungsprozess. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungsunterlagen, führen vorab telefonische und daran anschließende persönliche Fachinterviews.

Bei der Direktsuche…

recherchieren wir systematisch den gesamten Markt und sprechen relevante Persönlichkeiten diskret an. Nach telefonischen Interviews vereinbaren wir persönliche Gespräche.

Bevor Sie einen Bewerber kennen lernen, erhalten Sie und Ihre Führungskräfte bereits ausführliche Informationen durch die von uns geführten Vorgespräche. Ihre Ausgangslage ist also ungleich vorteilhafter, als bei einem "normalen" Bewerbungsgespräch.

Nur die für Sie interessanten und passenden Kandidaten stellen wir Ihnen persönlich vor. Dieses Vorgehen erspart Ihnen viel Zeit und Mühe für die Sichtung der Unterlagen und Auswahlgespräche.

 

2. Bewerbermanagement

Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements nach individueller Absprache:

• Anzeigengestaltung und Medienauswahl
• Komplette Bewerberkorrespondenz
• Terminabsprachen und Logistik der Bewerbungsgespräche
• Vorauswahl der Bewerber in Erstgesprächen oder durch Assessmentcenter
• Beratung bei der Bewerberauswahl

 

3. Qualitätsmanagement im Personalbereich

Durch langjährige Erfahrung beim Aufbau von QM-Systemen im Personalbereich (z.B. VDA 6.1 DIN ISO 16949 etc.) eines Unternehmens der Automobilindustrie sind wir in der Lage Ihr Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zu begleiten.

• Beratung zu allen Themen des Qualitätsmanagements im Personalbereich und in der Vernetzung mit anderen Prozessen;
• Prozessanalyse und –beschreibung gemäß ISO TS 16949 etc.;
• Erfahrene Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und –werkzeugen.

 

4. Personalentwicklungsprojekte

Wir leisten auch auf anderen Feldern der Personalentwicklung kompetente Unterstützung und Beratung:

• Personalentwicklungskonzepte
• Aufbau von Stellenbeschreibungen
• Weiterbildungskonzepte und -management
• Durchführung von Qualitätszirkel
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Für diese und weitere Themenfelder bestehen Kooperationen mit erfahrenen Personalentwicklern und Trainern.

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